劳动法中是否有关于哺乳假的规定

更新时间:2010-05-03 10:05:08
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劳动法中是否有关于哺乳假的规定
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  • 蒋前程律师
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    经本人申请,单位批准,可请六个半月哺乳假。(工资待遇:原工资性收入的80%)
    如果不请,那么婴儿小于1岁,每天两次授乳时间,每次30分钟。
    2010.05.03 10:05:08
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
劳动法2n赔偿金规定
劳动法2n赔偿金规定
民法典 10603
国家有关于产前假和哺乳假的规定吗?具体的法律依据是什么
哺乳假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,则每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工在哺乳的产假期间,如果单位为其缴纳生育
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算不算违反了女职工劳动保护规定呢?关于哺乳假一小时,是由公司来规定如何休哺乳假吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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请问有无正式关于哺乳假规定的法律规定
产假三个月,产前半个月,产后两个半月。
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哺乳假的规定
你好,关于哺乳假问题,《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
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学校被同学造谣辱骂,可以报警吗?
在学校被同学污蔑可以报警处理。如果学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。有下列行为之一的,需要处五日以下拘留或五百元以下罚款:1、写恐吓信或
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