2007年7月到2010年4月没有签劳动合同

更新时间:2010-04-22 14:30:34
问题描述:
我是2005年6月在这个厂开始上班的,在2007年7月原来的老板把修理厂卖给了现在这个老板,现在这个老板都还没跟我们签任何合同包括意外险。(在2008年5月老板派我去厂家学习,还收了我2000元押金订的是3年退我,中途属本人走的不退,学习的费用是厂里出的钱)。没有签合同最多可以陪多少时间?去学习交押金合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合理,可仲裁
    2010.04.22 07:50:56
    点赞
  • 龙嘉律师
    服务地区:重庆-重庆
    可主张未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。具体建议你电询或当面咨询。
    2010.04.22 10:13:38
    点赞
  • 肖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    不签订合同的,按照工资的2倍支付给劳动者。交纳押金违法。
    2010.04.22 14:30:34
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从2007年9月至今。企业没有跟我签劳动合同
可以由单位补偿,需要帮助可以给我电话。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
2007年3月
不能,法无溯及力。
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