经济赔偿金如何赔偿?

更新时间:2010-04-20 11:26:12
问题描述:
律师您好:我是中外合资企业的一名女职工,工龄27年之久,今年由于企业经营不善,把股权的81%转让给了另一家公司,我是2009年3月26日与原公司签的无固定期限劳动合同,现在新公司要给我十四个半月的经济补偿金解除劳动合同,请问律师这种补偿合理吗?如果不合理我应该怎么办?谢谢!
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4位律师解答
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  • 张文华律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合理,具体须依据你的工资情况,你工作的年限以及单位解除劳动合同的理由,如需帮助,可联系我。
    2010.04.19 17:16:35
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合理,可要求继续履行合同,如果解除合同应当按二十七个月计算经济补偿金,详情电话联系或面谈。
    2010.04.19 18:55:00
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  • 赵龙律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合理,应为27个月。
    2010.04.19 19:28:37
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  • 徐志友律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合理,可要求继续履行合同,如果解除合同应当按二十七个月计算经济补偿金,详情电话联系或面谈。
    2010.04.20 11:26:12
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公司聘用合同期限
公司聘用合同期限
民法典 754
对于用人单位违法解除劳动合同能主张经济赔偿金么?应主张经济补偿金。请教应该怎么办?
如果单位没有明示解除劳动合同的,那么首先就要求解除劳动合同。以你申请仲裁的时间为合同解除之日,那么你可以要孕期的工资再要求经济补偿金。前提是公司一直没有给你发工
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