侵犯职工知情权.该不该承担法律责任

更新时间:2010-04-21 15:02:01
问题描述:
厂长在我们职工不知情的情况下.把公司给我们每个职工的个人补偿金纳入了股份合作制企业中.还入了股份.没有让职工签名.而是单位找人带职工签名的.就是到现在单位职工还不清楚这2万元到底是补偿金.还是股份.最近我到工商局查了一下.这2万元以入了股是写在职工个人名下的.但是厂长没有告诉职工就把个人补偿金纳入了个人股份中.厂长这样做算不算他侵犯了职工知情权.他该不该承担法律责任。 另外.我到工商局查了我们每个职工缴纳股资是2万5千元.(2万元是公司给我们职工的补偿金).2万元股资职工手上没有任何手续.只有工商局有我们出资材料.除这2万元股资外.另外厂长又叫职工出5千元入股.这5千元有单位开的出资证明书.我们的股资是3万元还是2万5千元
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1位律师解答
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  • 田松涛律师
    服务地区:北京-北京
    股份合作制企业一般的情况下要求职工入股,但前提是自愿,像这样不说一声,拿着职工的钱入股的,不多见
    2010.04.21 15:02:01
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侵犯知情权如何赔偿
侵犯知情权如何赔偿
侵权赔偿 1024
侵犯个人权利
村民代表大会决议
全部1个答案 >
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是否侵犯知情权
算是侵犯知情权了。
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侵犯我的权利
你可以起诉至当地法院。
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侵犯知情权.承担法律什么样的责任
企业改制应当有政府文件依据,因此,你们可以到政府主管部门去查阅相关改制文件,以决定你们的下一步行动。另外,你们所说的“知情权”不是公司法意义上的知情权,因此,如
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侵犯他人隐私权 要负什么样的法律责任
侵犯他人 隐私权 不是盈利目的 。 要负什么样的法律责任,是要根据侵权的程度来确定。
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