劳动合同的解除和终止

更新时间：2010-04-18 07:39:01

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劳动合同的解除和终止

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贺娟红律师
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这样问问题，神仙也猜不出你想问什么。

2010.04.14 08:41:58

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同的解除和终止有很多情形，具体情况你可以在网上看一下《劳动合同法》的第四章内容，若有不清楚的地方，可以进行咨询。

2010.04.14 08:44:01

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

说明具体情况详细咨询

2010.04.18 07:39:01

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劳动合同的解除与终止

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劳动合同解除和劳动合同终止的区别

劳动合同解除和终止存在区别。解除分为协商解除和单方解除。协商解除需要双方共同同意并签订协议；单方解除则需符合《劳动合同法》中的相关规定，如雇主未提供劳动保护等。

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劳动合同的终止和解除的区别

劳动合同的终止和解除的区别

解除与终止劳动合同的区别有哪些？

解除与终止劳动合同不同。解除可协商或依法单方进行，如违约时可解除；终止则多因法定情形，如合同期满。操作时需依据具体情形选择合适方式，并遵守法定程序。

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终止劳动合同和解除劳动合同的区别

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

合同解除与劳动合同终止的区分

解除与终止不同，解除灵活，可协商或通知；终止则因期满等自动消灭。解除需提前通知或协商，终止则按合同规定办理。

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劳动合同解除与终止区别

解除与终止劳动合同不同。解除可协商或单方进行，需提前通知并可能支付补偿金。终止则是合同到期自然结束，支付赔偿金与工作年限相关。具体操作需遵循劳动合同法规定。

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劳动合同终止与解除的差异性

劳动合同终止与解除有差异。终止一般是合同期满，不涉及补偿。而解除需提前通知，可能涉及补偿金支付。具体处理时，应查看合同条款，遵循法律程序，确保双方权益得到妥善处

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劳动合同的解除与终止之间的区别

劳动合同解除与终止不同。解除可提前通知，需支付补偿金；终止则是合同期满，支付赔偿金。处理时需确保双方权益。具体操作包括：提前通知、协商解除、支付相应补偿等。

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如何精确区分劳动合同的终止与解除

劳动合同终止一般是期限届满或法定情形出现，如享受养老待遇、劳动者死亡等，无需特别操作。而解除则包括双方协商解除、劳动者或用人单位单方解除等情形，需按照规定的程序

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关于劳动合同解除与终止的辨析

解除与终止劳动合同不同。解除可协商或依法进行，需考虑补偿等因素；终止则是合同自然到期或法定情形出现。操作时需确保程序合法。

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我想咨询一下，劳动合同终止与解除有什么区别

劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方约定的情形，一方单方通知或协商提前终

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劳动合同的解除和终止的区别是什么

劳动合同的解除和终止是劳动关系结束的不同形式。劳动合同的解除是在劳动合同期限内，因特定情形或双方约定，一方或双方主动选择结束劳动关系。而劳动合同的终止则是合同自

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