如果合同到期用人单位又不续签合同劳动者是否会获得赔偿

更新时间:2010-04-14 20:07:56
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如果合同到期用人单位又不续签合同劳动者是否会获得赔偿
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    如果是单位方面的原因那么可以获得补偿。
    2010.04.12 22:43:05
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    如用人单位单方提出不再续签合同,劳动者可获得经济补偿金.
    2010.04.12 18:09:46
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    因单位原因不能续签劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金
    2010.04.12 18:14:21
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    应获得赔偿。如需帮助,可直接来电
    2010.04.12 20:32:07
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求经济补偿金等
    2010.04.13 09:19:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动者要求续签劳动合同,由于用人单位原因不签订的,劳动者可以要求经济补偿,如需帮助,可来电咨询
    2010.04.13 09:24:15
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    根据具体情况才知道。
    2010.04.13 09:41:07
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    会获得赔偿
    2010.04.14 20:07:56
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如果劳动合同到期公司要求不续签,会得到赔偿吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同期满,单位不续签是否有赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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劳动合同期满后,公司不续签是否有赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同期满,劳动者不续签的是否有补偿
除非单位降低原先合同待遇,否则没有经济补偿。
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合同期满不续签合同的用人单位应该给予补偿吗
应当给予经济补偿金。根据服务年限主张
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