将单位应为员工交纳的保险费做为工资发放员工？可否申请12个月双倍工资补偿？进出公司两次交接表能否做为任职工作时间阶限？
更新时间：2010-04-08 20:40:16
问题描述：
1、用人单位能否以货币的形式，将单位应为员工交纳的保险费做为工资发放员工？
2、工作历时近1年差几天，因公司各种不正规的行为，且未签定合同，离开公司，15天的工资不予结算，可否申请12个月双倍工资补偿？
3、本人工资2000元/月，进出公司两次交接表能否做为任职工作时间阶限？
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