当月离职,清明节假日算不算有薪假。(例如4月7日离职,4月5日算不算有薪假日)

更新时间:2010-04-07 22:12:16
问题描述:
当月离职,清明节假日算不算有薪假。(例如4月7日离职,4月5日算不算有薪假日)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    清明节是法定节假日。
    2010.04.07 22:12:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假在礼拜天·礼拜六也是有薪假吗?
法定节假日是带薪假。若法定节假日安排上班的,可要求支付加班费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年休假不是法定假
年休假不是法定假
年休假 10302
法定假工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如,如果某职工月工资2000元
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件工人法定假日是否带薪?何时实现带薪法定假?带薪的话它的工资怎么计算
您好,这个可以公司内部约定,劳动法没有明确规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚丧假
婚丧假
员工权益常识 42137
法定假的问题
从时间上说应该是中秋节上班,有权要求作为节假日加班。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于法定假问题
如果承包的话就不构成劳务关系,建议直接面谈咨询,里面有很多细节问题您肯定有误会,如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈,我们会给您提供最优秀的法律服
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 312495 人
裸贷被威胁,告诉警察,警察让我不要理他,但是他会打电话给我通讯录好友
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
签的是无固定的劳动合同。现在公司要给和另一个三方公司签合同,有没有经济补偿。
9分钟前
高宏图律师
近期帮助 34643 人
你好,我是封丘的,问一下个人借款不还,委托你们,能要回来吗
22分钟前
胥斐律师
近期帮助 15982 人
我付钱了,也没有人解决,把钱退给我
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
个人占地恢复耕地后,可以补偿复耕吗?
24分钟前
党东月律师
近期帮助 9289 人
我们并不知情,还是这样回复复,请问14岁未成年人在拼多多买东西交易成立吗
27分钟前
张凯律师
近期帮助 369 人
银行机关部门强制让员工拨打营销电话,拨打不够,或者月底集中完成任务都会被罚款
27分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
支付宝转账,被骗3500可以追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询