培训协议的劳动纠纷

更新时间:2010-04-08 12:33:45
问题描述:
公司部门经理在下班之后,叫我到办公室,让我签订培训协议。在我问的时候,才说培训费是2.1万。之后,我们到达借聘我们的公司,只有此公司的一个会此软件的工程师,说了将近0.5个小时,我们就开始干活,根本没有什么正式的培训。现在我要离职,公司跟我要赔偿金。我想咨询各位律师,这样的情况,我去打官司,是否能赢,我都需要准备什么相关的证据?谢谢大家!
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3位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    培训费必须是向第三方支付的、需要有正规发票,否则劳动者无需赔偿。
    北京吴丁亚法律咨询网
    欲了解更多法律意见,请提供更多资料。
    2010.04.07 15:47:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1744995 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你能打羸,保留合同,培训收据等。
    2010.04.07 15:39:03
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能赢
    2010.04.08 12:33:45
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