试用期届满后用人单位还可以延长试用期吗?

更新时间:2010-04-07 16:13:12
问题描述:
我朋友在一家私企工作,试用期三个月已经过去了,现在公司又提出试用期再延长一个月,请问试用期届满后用人单位还可以延长试用期吗?谢谢。
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    动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2010.04.07 14:01:40
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    不可以延长试用期
    2010.04.07 16:13:12
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试用期延长的问题
试用期不能超过一年 用人单位可以在劳动合同中进行约定 具体要看劳动合同的期限
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我的试用期是三个月,现在到了三个月,要延长我一个月的试用期,我辞职了,试用期内没有上过任何保险!
单位的行为违法,可以到劳动局投诉或申请仲裁 如需帮助,可直接来电
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试用期可以延长吗
如果合同约定了3个月,单位延长应当履行手续,否则违法。
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试用期可以延长吗
你好,试用期不能随意的延长,你可向劳动仲裁机构申诉
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试用期能否延长?
单位做法违法了劳动法。
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公司无故延长我的试用期
你可以就发生的劳动争议申请仲裁。公司违法,所以你应当能够胜诉,如果裁员公司应当给予补偿。
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无故延长试用期
到劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
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