劳动争议仲裁
更新时间：2010-04-05 11:50:44
问题描述：
我是河北省承德市人，我父亲今年62周岁，1992年5月开始在一家企业工作了18年，现在还在工作，企业一直未给上养老等各项保险，也未签合同，新合同法实行时，企业曾口头解聘，18天后因工作需要一直上到现在，停工期间工资照发了，60岁时到当地劳动部门要求补偿各项待遇，因各种原因未受理，又工作两年后，欠薪7个月，前几天到当地的劳动仲裁部门要求企业补偿，受理后，劳动部门反常的给请了个律师，他说只能支付12个月的补偿金，在没有别的补偿了，仲裁后企业书面解聘，我父亲未签字。咨询过当地的律师，都说不太清具体应怎么办理，，因过了60周岁，我父亲工作期间企业改制，未得到补偿，现在分公司只承认负担60岁以后两年的工作，以前的他们不负责，企业改制后，法人还是同一人，在当地新华书店看到您的书，启发很大，您能帮我们分析一下，向我父亲这种情况，具体还能享受什么补偿吗？我们的仲裁请求都有那些呢？您能帮帮我吗？谢谢了！
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