原属于国有事业单位转为国有企业是否员工有补偿金
更新时间：2011-07-19 16:53:18
问题描述：
福建省**集团原为**办分管，现转为***托管，也从事业单位转变为企业单位，而这个转换过程员工们都不懂自己现在是什么身份，原属于干部身份的我们一直都未签过合同，现企业要求我们签合同，签了这合同意味着什么呢，而且这份合同又是在单位强制又没招开大会情况下秘密进行，做为在这个单位十几二十年的老员工，我们是否可以拒绝签这份合同，同时要求企业买断工龄支付我们补偿金呢？现在单位下通知要我们签，不签就后果自负，如果我们想离开这单位能否得到补偿金？急切得到你们的答复，谢绝！
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