08年在一冲床厂以外工伤坚定为7级,今天我的合同到期,公司应该怎么赔偿我才合理.我在这里谢谢拉

更新时间:2010-04-05 11:10:59
问题描述:
我今年24岁.未婚,08年在一冲床厂以外工伤坚定为7级,今天我的合同到期,公司应该怎么赔偿我才合理.我在这里谢谢拉
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    建议首先协商解决 协商不成的话建议申请劳动仲裁
    2010.04.04 18:30:47
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    先跟单位协商,协商过程中注意录音以保存有关证据。如果协商不成,一年内申请劳动争议仲裁。
    2010.04.03 19:13:34
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  • 贺小虎律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:七级20个月.
    2010.04.03 19:27:02
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  • 张延华律师
    服务地区:河北-承德
    首先和厂里协商,如果协商不成可以提请劳动仲裁。
    2010.04.03 19:37:22
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
    2010.04.03 22:18:00
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资
    劳动关系解除时,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。
    是否有其他的经济补偿要结合你的具体情况而定了
    有问题可以电话咨询或面谈
    2010.04.03 23:23:02
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以得到20个月的北京市上一年度职工平均月工资,大概是7.5万左右,可以和我联系委托代理事宜。
    2010.04.04 14:47:47
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    工伤赔偿问题比较专业,建议您委托律师协助。如需帮助,可直接来电
    2010.04.05 11:10:59
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没有劳动合同无法确定劳动关系,是在工作期间受伤该怎么办?
其他证据可以证明劳动关系即可,如员工证、发放工资记录等。
全部1个答案 >
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工伤
工伤
工伤事故赔偿 24560
要求解决时要么就不来,如果算精神损失费,大概怎么算呢,有没有间接伤害费呢
最好是申请工伤认定,认定下来后,根据情况进行劳动能力鉴定,据此向单位主张权利. 工伤赔偿没有精神损害项目.
全部2个答案 >
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请问工伤保险基金在哪啊?属于什么单位?
在劳动保障部门办理,如果用人单位未办理,由单位承担责任。
全部3个答案 >
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这期间的时间有约束和管制吗?私营企业的工商注销需要多长时间?在社会劳动保障局还没做出重新的工伤认定结
1、申请工伤的期限单位为三十日,职工本人及亲属等为一年。申请后,劳动部门作出是否工伤认定的期限是六十日内。 2、改变,依行政复议或者行政诉讼处理。 3、依各
全部1个答案 >
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因为此事故由子公司引起,工伤者是可以向母公司提出赔偿?但现在我问的是母子公司如何处理?
应该明确受伤职工是与谁建立的劳动关系? 申报工伤应该在劳动关系所在地。 被子公司(非全资子公司)的叉车压伤,子公司应该承担全部费用。
全部1个答案 >
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没有达到伤残级别怎么办?
按《工伤保险条例》的规定处理。
全部5个答案 >
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