竞业限制的问题
更新时间：2010-04-03 08:06:47
问题描述：
我想请问一个竞业限制的问题，是这样的，我现在月工资在2500-3000元，但是我们和企业签订了一份竞业限制协议，合同中规定，如果离职或者合同到期之后，我没有在这家企业继续工作，有一年的竞业限制。但是合同中规定，补偿金需要在1年竞业限制期到了之后，也就是离职1年之后才能领取，而且一共只有500元，请问这个合同中的竞业限制规定是合法的吗？如果不合法，那是不是相对于无效的。我们现在应该怎么办，是不用遵守吗？还是怎么解决，请尽快给予回答，好吗？谢谢·~~~
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