签的是固定用工合同，单位给的工龄工资，住房公积金，请问这样合理吗？
更新时间：2010-04-01 05:34:08
问题描述：
我于2001年6月参加工作，签的是固定用工合同，2005年5月由于某种关系签了正式合同享受正式工待遇。2009年1月单位受成都收购我的身份又变成合同制工人。单位给的工龄工资，住房公积金，养老保险等都是按2005年5月开始的。请问这样合理吗？
都是同一家单位，以前是事业编制现在是公司编制。国有资产占60以上。
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