如何能保障员工和企业的利益

更新时间:2010-03-30 21:09:34
问题描述:
您好!最近我们有些员工合同将要到期,可是在续订合同期限上,不知如何拟定,从企业和员工的利益都能得到保障的观点上,您可以给个意见吗?顺便请问一下 如果合同不给员工企业会存在哪些风险,员工会有哪些风险,非常感谢~!急盼!!!
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  • 找法网咨询顾问
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    具体情况还要具体分析,你们的合同可能属于固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,你们可以签订集体合同以保障员工的合法权益。
    2010.03.30 21:09:34
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  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
    你好,续订合同的期限双方自由约定。劳动合同一式两份,员工和单位各执一份。如果单位不给员工,那就是违法的。根据《劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
    2010.03.29 20:49:51
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