劳动合同法咨询

更新时间：2010-03-23 17:43:59

问题描述：

本人在单位签订劳动合同已工作9年合同后年到期最近准备要小孩因此单位借故说我工作不负责任让我回家休息一段时间而后安排了一个离家很远且下班很晚的岗位给我此岗位根本不是劳动合同上所注明的岗位然后也没有明确什么时候去上班最后还说我无故不来算事假处理要求我自已承担个人部份社保请问这合法吗我应该怎么做

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是不合法的，可以协商，协商不成的话，申请仲裁

2010.03.23 17:43:59

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仲裁时效已过。

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你不要签订这么短期限的合同，否则合同到期就不会要你，那时补偿金很少仅3个月工资。要求公司先将未签合同期间的双倍工资给你再跟公司签长期限的合同。

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可要求补交社会保险，如实际操作存在问题，可要求相应补偿。

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可以要求补偿。

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