增加工作时间与合同上签署的不符算违约吗

更新时间:2010-03-22 15:30:48
问题描述:
我在北京打工,签署的合同是每天工作8小时一周40小时。现在我们的工作时间已经超出了合同的内容。可这几天老总决定每天工作13小时工资适当调整。请问如果我不同意,他算违约吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王正平律师
    服务地区:北京-北京
    你不同意,你可以解除劳动合同并要求经济补偿。
    2010.03.22 15:30:48
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    不算违约,但要向你们支付加班费,否则,违法。
    2010.03.22 14:12:51
    点赞
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签了劳动合同要辞职算违约么
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劳动合同纠纷 5084
请问参加工作时间与合同签订时间不符可以吗?合同签订时间与保险缴纳时间相同
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不可以解除。如果公司违法解除,可以要求经济赔偿金。
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注意先收集关于销售、提成的书面证据,证明劳动关系的证据,然后和公司谈判
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合同与工作不符
你好,你可以要求经济赔偿。
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合同质量不符属于违约
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公司在签了合同以后增加规定工作时间这样算违约吗?
十分感谢马律师的关注,我可能说得不太简洁,我争议的其实不是公司的工作时间长短问题 而是,公司在签订合同以后增加工作时间,但之前签订的合同上又未注明劳动时间的问
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