我被公司口头辞退,我没走,但是他们在我上班时处处刁难我

更新时间:2010-03-21 23:35:54
问题描述:
我被公司口头辞退,用语言攻击我后,逼我写辞职报告我没写,没走,但是他们在我上班是处处刁难我,我在商场上班,其他两个人请病假了,他们不安排人过来接我班,我应三点半下班,我一直等到七点半,公司才来了一人,什么也不说,也不接我班,就走了,我也就和她一块走了。使他们导致我实在没法做了。请问我还要负什么责任吗?
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4位律师解答
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,首先,口头辞退无效,只要没有办理法定的离职手续,你与用人单位之间仍然存在法定的劳动关系;其次,单位若逼迫你辞职,属于违法解除劳动合同,应当承担法律责任;依你所述你没有责任。如需帮助请致电。
    2010.03.21 18:02:12
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  • 唐向前律师
    服务地区:北京-北京
    被辞退的情况下,公司应支付你经济补偿金。
    2010.03.21 18:44:23
    点赞
  • 唐向前律师
    服务地区:北京-北京
    无故辞退公司应支付你经济补偿金。
    2010.03.21 18:45:00
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    如果公司无故辞退你,可以要求公司支付经济补偿金。
    具体问题可以来电咨询。
    2010.03.21 23:35:54
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