服务员每周只给休一天,是否违反劳动法

更新时间:2010-03-20 22:19:31
问题描述:
宾馆规定,服务员每周只允许休息一天,且大部分不但休不到一天,还强迫上连班和多加班。实在受不了,我们都有意见,不知道找谁投诉。
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4位律师解答
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  • 王吉坤律师
    服务地区:山东-烟台
    到当地仲裁委员会
    2010.03.18 19:58:06
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  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,肯定违法 而且严重违反,建议到劳动部门投诉,要求加班加点工资。
    2010.03.20 22:13:48
    点赞
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,肯定违法 而且严重违反,建议到劳动部门投诉,要求加班加点工资。
    2010.03.20 22:14:43
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  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,肯定违法 而且严重违反,建议到劳动部门投诉,要求加班加点工资。
    2010.03.20 22:19:31
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每周上班6天 每天9小时是否违反劳动法
您好! 【1】建议先和单位协商解决,不成收集相关证据材料; 【2】向所在的劳动部门申请工伤认定; 【3】若是构成伤残的向劳动鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定
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