工伤休息期间工资怎样发放

更新时间:2010-05-03 00:34:26
问题描述:
有一位同志在工伤期间公司发了基本工资对吗?该同志认为应发给在岗全额计件工资.
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    停工留薪期内,工资福利待遇不变
    2010.05.03 00:34:26
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我在工伤期间公司给我发的工资是底薪的60% ,而且还不带岗位工资,请问这样发工资对吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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平时不给工资那种)单位这种想法对吗,是不是应该给我工伤期间工资啊
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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工伤期间,厂里发工资,是不是只给本人发基本工资?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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当事人在工伤期间养伤,私企是否应该给发基本工资,如果发放的基本工资没达到,应该怎样处理。
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