哺乳期不续签劳动合同的问题

更新时间:2010-03-16 12:07:05
问题描述:
你好,我去年10月23日开始请产假3个月,哺乳假3个月。应该4月23日上班。合同6月23日到期。现在公司说合同到期后不跟我续签了。请问这样可以吗。要补偿我哪些费用呢。
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  • 杨甜律师
    服务地区:浙江-杭州
    哺乳期国家规定是一年,根据劳动法的相关规定,哺乳期是一年,在哺乳期内,公司是不能和你解除合同的,如果违法解除合同,则需按工作年限,一年一个月,不足六个月按半个月工资的算法的双倍赔偿给你。
    2010.03.16 12:07:05
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  • 黄亮律师
    服务地区:浙江-杭州
    合同到期后,可以不续签且无须补偿,但如属于哺乳期内则自动延续到哺乳期届满之日为止。
    2010.03.15 19:21:58
    点赞
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关于哺乳期终止劳动合同的问题
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