单位是否违反劳动合同？
更新时间：2009-01-22 15:53:00
问题描述：
我是医院的一名护士，去年6月份参加的工作，8月份医院和我们签的合同，合同上规定我们和医院的正式工享有同样待遇，可是过年过节发过节费时我们的钱比正式的少了好几倍，更过分的是春节上班根本没有3倍工资，以前从来就没有过。这个月医院说给我们的待遇多了，又每月扣了我们70，连以前的一起扣，一共扣了350。还有医院在2007年就有文件说要提高护士的工资，可一直到2008年10月份工资就没涨过，我现在想和医院解除劳动合同，可医院却要求我赔偿2万元的什么培训费和资料费，请问医院这样做是否合法？我如果想辞职是否要交2万的赔偿金？非常感谢！
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