晚婚晚育剖腹产产假是多少天

更新时间：2011-12-05 22:18:26

问题描述：

你好！我是09年12月剖腹产生下第一胎小孩，我今年29周岁，公司厂规上规定的是105天的假（90天正常产假+15天晚育假），记得剖腹产是有另外增加的假，可公司说厂规上没有，就不可以休假，想问一下，我是不是还可以再休假？休多少天呢？如果公司不同意，我可以找什么部门去协调呢？另外，休假期间，工资可以领取原来工资的100%吗？

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产前十五天，产后七十五天，剖腹产属于难产，再加15天，24周岁后第一胎加30天。
陪产假三天。没法子给女方的。
陪产假叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

2011.12.05 22:18:26

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