请假工资可以这样扣吗?

更新时间:2010-03-09 23:07:44
问题描述:
我在一家厂上班,还在试用期内,2010年1月请了四天假,月薪为1800,这四天却被扣了500元,这样扣合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晟律师
    服务地区:广东-东莞
    不合理。
    2010.03.09 21:02:38
    点赞
  • 桑中华律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法
    2010.03.09 23:07:44
    点赞
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我现在工作的单位,请事假1天按1.5倍扣工资,这样合法嘛?
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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该得的工作分X分值(多少钱一分)不交现金150元的单位就给我们记请假,请问单位这样做合法吗?
如果单位制定这一系列制度时,未经过职工代表大会或者全体职工讨论,就有可能违反劳动法的相关规定。
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请假怎么扣工资?
要看具体情况判断。
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本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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这样扣工资,对吗?
保险费有部分是用工单位来承担,政府的做法存在违法行为。
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可以这样扣工资吗?
制定规章制度应履行相应的程序,并非任何人都有权制定的。小团队主管本身无权就罚款制定规章制度,因此,其扣款无法律依据。
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