工人旷工15天如何处理

更新时间:2010-03-06 15:11:00
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工人旷工15天如何处理
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  • 徐小平律师
    服务地区:江苏-无锡
    首先,员工旷工,单位对旷工期间不支付工资;
    其次,用人单位可以根据公司的规章制度,对员工进行处理。如规章制度规定,属于严重违反公司规章制度的行为,用人单位可以通知该员工解除劳动关系。
    徐小平博士
    2010.03.06 15:11:00
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如有规章制度规定,可以解除劳动关系。
    2010.03.06 13:43:15
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