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某日这名残疾人因喝酒太多在看房处死亡,是否应该承担责任,如果承担责任的话,大概要赔偿多少
更新时间:2010-03-07 11:49:07
问题描述:
我村某一饭店老板因可怜一个残疾人,故允许他在饭店帮其看房,某日这名残疾人因喝酒太多在看房处死亡,饭店老板是否应该承担责任,如果承担责任的话,大概要赔偿多少
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职工在因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的情形下,不得认定为工伤或者视同工伤。
2010.03.05 17:08:35
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如果双方构成劳动关系,则须按照劳动法相关规定进行赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条、十五条和十六条的规定,以下情形应当认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的或者法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的情形下应视同工伤。但是,职工在因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的情形下,不得认定为工伤或者视同工伤。
所以,该残疾人的情况不属于工伤。
2010.03.05 16:50:23
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职工在因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的情形下,不得认定为工伤或者视同工伤。
2010.03.05 17:08:09
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王凤玲律师
服务地区:山东-滨州
你好,我国民法上的赔偿讲究一个过错原则,老板的收留行为对该人的死亡并没有过错,如果残疾人的喝酒行为与老板没有关系(不是和老板一起喝酒,老板和没有极力的劝酒行为)是不需要承担任何责任的。同时根据《工伤保险条例》因喝酒致死何不属于工伤的赔偿范围,按照雇佣关系,残疾人喝酒只能是其自己原因造成的。老板不需要负责。
2010.03.07 11:49:07
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