公司是否有权拒绝支付工资并索要赔偿？
更新时间：2010-03-04 15:22:43
问题描述：
公司招入一名新员工，第一周做入职培训，第二周上班2天，周3跟公司说要请假回家。经大家协商，公司同意请假，但需保证联系顺畅，以远程在线或电话方式保持工作进展。
但此人回家后就再也没跟公司联系，电话和网上都无法找到他，对公司的经营造成重大的影响。公司无奈，发了邮件给他通知他解除劳动合同，过了一周后他才看到电邮并回复，公司才才知道他回家更改了联系方式。
现在他要求付给他实际上班天数的工资（包括一周的培训，共九天）。请问公司该如何处理？是否必须支付工资？是否有权要求该员工赔偿？
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