自动离职的员工是否需要支付工资

更新时间:2010-03-04 11:44:02
问题描述:
某员工在公司签订两年的劳动合同,但因家庭原因,突然提出辞职,并于提前离职的第二日起至今没有到公司上班。请问是否需要支付其当月工资?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄小文律师
    服务地区:广东-广州
    你好,现就你的问题回答如下:
    如果该员工只因家庭原因而提出立即辞职,是属于违反劳动合同法的解除劳动合同,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    故此,如果确实给公司造成损失的,可以向该员工说明损失数额,要求该员工赔偿,当然可以协商用未付的工资抵付。
    如果没有给公司造成损失的,公司还是需要支付未付工资给该员工的。
    从人性化管理的角度考虑,建议看该员工家庭原因到底是什么,判断是否必须立即辞职。酌情处理。
    很高兴为你提供服务,如公司需常年法律顾问服务,可电话洽谈,谢谢!
    2010.03.04 11:44:02
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