工作十年后签订劳动合同

更新时间:2010-03-03 14:04:03
问题描述:
律师:你好!我1999年就在一家公司工作,至今没有签订任何书面劳动合同;现在公司要跟我们签订劳动合同。请问:我前面的十年能在合同中体现吗?我应该签订那种劳动合同?我现在跟公司签订劳动合同,以后公司解聘我,前面没有签订劳动合同的时间能得到补偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗林春律师
    服务地区:四川-成都
    你可以要求签订无固定期限的劳动合同,只要有证据证明你在公司工作十多年,就能得到补偿。
    2010.03.03 14:04:03
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我于1999年进入这家公司,与公司签订了一年的劳动合同。2000年以来,我通过劳务公司以劳务派遣的形
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我和我现在的公司应该在五年前签订劳动合同。然而,我已经五年没有签订劳动合同了。我能要求我的单位和我签
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,我在一家私营企业工作了一年零一个月。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。现在我想辞职,但公司要
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同已签十年
具体问题具体分析,不一定的。
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工作两年未签订劳动合同
可直接申请劳动仲裁
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工作三年未签劳动合同
您可以要求单位跟您签订劳动合同,如果单位不与您签订劳动合同的话,视为用人单位已经与您签订了无固定期限的劳动合同,如果用人单位不与您签订无固定期限的劳动合同,
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工作十年未签劳动合同
10个月的经济补偿金和2008年没有签订劳动合同的双倍工资。QQ:22412166
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