离职需要注意些什么

更新时间：2010-03-02 23:12:54

问题描述：

我在一家私人企业工作3年零8个月，现在不想干了，老板说让我写辞职报告，我需要规避些什么，老板说找到人做完工作交接就能走，我走之前，能不能让公司开个离职证明。备注：公司没给上保险，没签合同，也没给双倍工资

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赵赵律师
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最好是在辞职报告里面写出你离职的主要原因，如：公司未为你缴纳社会保险，这样可以向公司主张相当于4个月工资的经济补偿金。而且最好是再用同城快递寄一份离职通知，快递内容写上离职通知（内容手写）。
趁现在还没有办理离职手续，希望你及时收集到证明你们之间劳动关系的证据。这样的话，可以去公司注册地或履行地的劳动仲裁委申请仲裁。你可以要求：未签劳动合同的11个月工资；年休假工资；有加班的话，加班工资；4个月工资的经济补偿金。.
关键看你手头的劳动关系的相关证据。如是在朝阳仲裁，这是最关键的。

2010.03.02 23:12:54

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