合同1月到期没有续签,3月份离职需要提前一个月申请吗

更新时间:2010-03-01 18:14:59
问题描述:
我和公司的合同1月15号到期了,但是公司一直没有和我续签合同(不知道是不是忘记了),我在3月1号的时候提交了离职申请,还要上班一个月吗?最迟什么时候可以走? 我的工资是由基本工资和奖金组成的,合同上说明,奖金每次都会扣20%,合同期满1年的时候才发剩余的20%,现在合同到期后有2个月的奖金,我那20%可以全拿吗? 另外,一年前参加了公司总部的培训,培训合同上说明培训后要工作满2年,我这样离职需要赔偿吗?
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    要提前提出离职申请,未签劳动合同期间,可要求双倍工资。
    奖金是工资的一部份,应支付给你奖金。
    未达到培训合同的要求而离职的,要赔偿。
    2010.03.01 16:43:33
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  • 李梅胜律师
    服务地区:广东-深圳
    公司总部的培训不需要工作满两年,公司存在克扣公司的事实,你应该申请仲裁要求你的合法利益!
    2010.03.01 12:34:30
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同期间为事实劳动关系,你无需提前30天通知单位,剩余的20%奖金应支付给你,你还可以主张未签合同期间的双倍工资
    2010.03.01 18:14:59
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