但是请假一天所扣工资是不按700算的,但是我们加班每小时只有6元,还有下班查包侵权吗?

更新时间:2010-02-22 21:15:02
问题描述:
我在商场工作,1)企业总体规定是早班9点到下午12点40,晚班是12点40到晚9点00 没有休息 但是我所在部门因特殊早上8:40就必须排队进入卖场,否则就按迟到处理,12:40下班时必须和对班人员交接工作,12:50才可换衣离开。晚上9:00下班时,要先为企业收拾货品入库等,然后统一排队离开,并且检查随身包裹(我是卖贵重物品的)。所以晚9:00并不能按时下班。下午班有45分钟的吃饭时间。那我的工时是不是应该是早8:40-12:50而不是40 晚班是12:40到21:00后为企业收货完毕为止,而不是21:00. 分钟吃饭时间是不算工时的吧?2)我跟企业签合同时,基本工资是700元每月,其他效益工资等未作具体规定,但是请假一天所扣工资是不按700算的,包括效益工资然后除以30天。但是我们加班每小时只有6元,对吗,不是按我实际工资除以工时算加班费吗?还是按700?可以有1.5倍吗(法定节假日是三倍)。还有下班查包侵权吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    你的工资标准低于天津市的最低工资,和小时工资标准,应当按照天津市最低工资标准计算。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2010.02.22 20:15:02
    点赞
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    单位违法,你可以仲裁维权。
    2010.02.22 21:15:02
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