但是并没有签定劳动合同。请问这样合法吗？在国家法定假日也要求上13小时，请问我们该如何维护自己的合法权利？
更新时间：2009-01-15 21:13:32
问题描述：
我于08年9月12日应聘到百丽公司导购，当时按照公司规定交了500元压金，并且有1份试用合同，在10月15日时，按照公司规定转正，但是并没有签定劳动合同。在12月22日时，发现店铺上丢失了3双鞋子，卖价为2560元，进价是卖价的5折。公司的管理人员叫我们店铺上9个人每个人赔偿2560元。请问这样合法吗？还有我们每天上班时间都在8小时以上，经常一天要上13个小时，规定是每个星期有1天休息，但是经常没休，在国家法定假日也要求上13小时，公司不付加班费是否合法？还有`到了今天1月15日`12月份的工资也没有发，请问我们该如何维护自己的合法权利？？
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