劳动合同续签问题

更新时间:2010-02-10 20:39:52
问题描述:
本单位现一个女员工本月劳动合同到期,她怀有身孕,但是违反政策的二胎,我要求其提供准生证则续签劳动合同,如不能提供则不在续签劳动合同,可以吗?谢谢
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劳动合同纠纷 5275
想问一下关于劳动合同的问题,与公司签一年的合同,合同快满期,发现怀孕了,公司能否不与继续,续签合同?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同的续签问题
你好,你说的情况可以重新签订劳动合同。
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劳动合同续签问题
同岗同薪,但你这种情形很难说违法,单位有用工自主权及自主确定薪酬,只要不违法
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劳动合同续签问题
你好:符合劳动法。你到期后可以续签。
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劳动合同续签问题
合同你有权持有一份,否则向劳动监察部门投诉反映。
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