临时工非因公死亡如何赔赏

更新时间:2010-12-22 20:42:24
问题描述:
我公司聘用一临时工打更,该人员是农村户口,因病死亡,该如何赔赏
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒲东律师
    服务地区:四川-攀枝花
    我刚帮一家公司处理了这种事,你如果有需要,我可以为你提供帮助,
    2010.02.09 10:51:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助878545 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    因天气冷,在公司住宿烤火煤气中毒死亡,作为家属得到什么补偿?
    2010.12.22 20:42:24
    点赞
  • 吕良律师
    服务地区:四川-成都
    你好,给6个月工资。
    2010.02.08 21:18:58
    点赞
  • 李明华律师
    服务地区:四川-攀枝花
    贵公司可委托律师协助处理此事
    2010.02.17 11:21:34
    点赞
  • 鲜露军律师
    服务地区:四川-攀枝花
    看是否是在工作时死亡,来确定是否可认定为“视同工伤”的情形。
    2010.06.21 18:08:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇佣临时工更多,因自身疾病死亡,雇主应该如何赔偿?
临时工享受工伤待遇的,所以工伤死亡可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时雇用工在建筑工地因病死亡,雇主应如何赔偿?
临时工享受工伤待遇的,所以工伤死亡可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体临时雇用人员工作中因病死亡,怎么赔付?
临时工在工作时间自身原因死亡的,应当认定为工伤,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由近亲属领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工门卫因公意外死亡如何赔偿
如果收据上约定是多少,那么还是按照国家的规定,超出的3%的有公司支付。没有约定,只有据实支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非因公死亡怎么赔偿?
可以申请认定工伤,按照工伤标准享受赔偿,公司没有购买工伤保险,这些赔偿要求公司承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人因公死亡怎样赔偿
去看下,工伤保险条例。那里面说的很详细。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
多年劳务费收不到,请问还能收吗?
劳务费欠钱先找用人单位协商,协商不成的,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期50块钱一天合法吗?
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但原单位不配合,怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5808 人
我老婆把我所有的联系方式都拉黑了,可以通过报警来找他位置嘛
18分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1357 人
我想咨询下出去面试被现领导发现,领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效,这合法吗?
30分钟前
彬彬律师
近期帮助 10707 人
我被骗了三千元,网警让我方卡里放一万元。
43分钟前
廖天军律师
近期帮助 2002 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
44分钟前
两高律所律师
近期帮助 133 人
公司将与我解除劳动关系,但是双方沟通赔偿不一致(本人需要N+1,公司只愿意赔偿:调整上班地点
49分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8627 人
给未成年人转账自己会被冻结吗
51分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16311 人
你好,我想问一下遗产及房子过户问题。
58分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8627 人
可是他说因为我是未成年人,导致他们公司的账户冻结,还让我拿我的家长手机什么解冻一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询