脸部受伤在医院检查下得出不排除留下疤痕的可能咋处理？甲方不能正常工作下的误工费又该如何处理呢？
更新时间：2009-01-13 15:33:32
问题描述：
工作时间为争一客户发生争执，出手伤人。我方是被害方（简称甲方），对方无事（简称乙方）。
甲方在给客户介绍工作时，乙方莫名介入，最终造成客户流失。因都是同一公司有分工不同，公司有明确规定在接待客户时不能相互介入，这是乙方错误一；再者甲方就提出警告并推了下对方，让对方认识自己的错误，故争执开始，乙方反博推向对方发生抓扯，造成甲方脸部受伤，大小伤口达六处之多。
当时领导不在，于是推迟今天解决如下：一、乙方向甲方方赔礼道谦；二、向甲方赔偿200元现金；三、甲方向公司提出休假数天，到恢复（因是脸部受伤，工作也影响形象）。
最终甲方不接受第二项的处理方案：原因是脸部受伤在医院检查下得出不排除留下疤痕的可能。甲方不能正常工作下的误工费又该如何处理呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
