用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬,也没有按照当地的最低工资标准支付报酬,请问我该这么办!

更新时间:2010-02-03 19:06:01
问题描述:
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬,也没有按照当地的最低工资标准支付报酬,到用工单位辞职,遭到拒绝,请问我该这么办!!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 桑中华律师
    服务地区:广东-东莞
    你可直接单方解除劳动关系,并要求公司支付你的劳动报酬和经济补偿金
    2010.02.03 19:06:01
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我厂说好一个月多少薪金,可是每月只给五百,其他的说帮我存着,年底结清,这算不算拖欠工资呢
咨询者你好:属于拖欠工资的行为,可以向义乌市劳动监察大队投诉解决。
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关于网上工作报酬支付
可以向法院起诉维权
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关于劳动报酬的支付
关于劳动报酬的支付
工资福利 8279
公司亏损裁员以后。工作性质没有变、由于我的工资较高,别的同事工资涨了我的反而降了。我可不可以讨说法
公司未经你同意,降你工资,你可依法维权,但要及时处理或及时提异议并保留证据,以免被认为是默认同意。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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不足额支付劳动者报酬
你好,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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物业公司不肯支付报酬
可要补签劳动合同、缴纳社会保险,并要求为钱劳动合同的经济补偿金。
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