未签订书面劳动合同

更新时间：2010-02-02 16:14:14

问题描述：

您好！我想请问：1：我从2008年9月10进入公司，一直到2009年3月21才签订书面劳动合同；这段期间我可以向公司要求支付双倍工资吗？若能够，最晚不能迟于什么时候呢？ 2：一直到现在还没办理社保，我问他们，他们说一年以后才办这是集团公司的规定，可是国家规定是进入公司就该办理啊。请问我可以强制性要求办理社保吗？

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张源律师
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依据劳动合同法第七条的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。要求双倍工资的期限应该是10月10日至3月21日。你可以尽早提出劳动仲裁或者劳动诉讼。另外社保是指社会保险，用人单位拖欠缴纳保险的，可以要求补原本拖欠的保险。（律师助理解答）

2010.02.02 08:30:02

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1.可以要求支付双倍工资
2.劳动法明确规定单位要为员工上社保，单位的做法是不合法的。可以申请劳动仲裁

2010.02.02 10:50:35

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以。

2010.02.02 09:52:12

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以向公司要求支付双倍工资等

2010.02.02 16:14:14

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