关于终止合同的赔偿

更新时间:2010-01-30 01:53:44
问题描述:
请问。劳动合同到期后,公司要向我们终止续签劳动合同。公司是否应该给以我们一年工龄一个月工资的赔上。如果有的话是否从2008年1月1日起算工龄,以前的工龄算吗?赔上一个月工资的标准是否是前12个月应得工资的平均数?(我们的工资是有基本工资和岗位工资等合成的)
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  • 邢环中律师
    服务地区:上海-上海 139-1893-0001
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    一、合同到期用人单位不续签劳动合同,须支付《劳动合同法》生效后即2008年1月1日后的经济补偿金。
    二、经济补偿金应按合同到期前平均12个月的应得工资计算。应得工资指应当获得的全部工资,包括基本工资、加班工资、奖金、津贴及代缴的保险费、房租等。
    2010.01.30 01:53:44
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