公司要与我协商一致解除劳动合同我该怎么办？
更新时间：2010-01-29 10:54:21
问题描述：
我在现在的公司已经工作两年零七个月了，在上个月我与公司的一个男同事结婚了，公司因我与同公司男同事结婚为由，想让我们两个其中一个与公司解除劳动合同，现在是2010年1月28日，在公司与我谈解除劳动合同的时候，我提出了我的要求，1、按照劳动法规定，双方协商一致解除劳动合同，应给予劳动者（我）3个月的工资补偿2、按照每年都应该一月份发的十三薪，今年因为公司原因还没有发放，我也要求公司应该给支付。3、就是涉及到一个在2009年10和11月份公司报批的一项绩效奖金（当时公司已经在公司的系统上审批，各个领导已经审批通过，并开会宣布此项绩效奖励）。4、从入职开始公司就有一种在合同上并没有体现的潜规则，就是每年的法定节假日每位已转正员工都有过节费，但今年的1月1日的过节费没有给我发放，我也向公司提出了这一条，公司表示是公司当时考虑不当，待与协商一致解除劳动合同的经济补偿金一起发给我。像我遇到的这种情况，我该怎么办，我个人这个弱势个体拿什么保障自己的权益?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
