请问单位应承担相应人身损害赔偿包括哪些项目?

更新时间:2010-01-28 17:48:47
问题描述:
你好!我在2009-12-27下午,因公司的仓库管理员要离职(申请在2009-12-30离职,因要年终盘点及与内调人员进行交接,所以12-27加班进行工作,16:30以后,内调人员进入浴室,16:50左右出现意外,左腿摔伤入院住5天,共花医药费2300元以上,另外加上交通、护理、伙食及误工等费用共计在3500元以上,我向单位要求人身损害赔偿应该包括以上哪些项目,金额应该为多少合适呢?敬请回复,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    如果你在工作场所因工作原因受到伤害属于工伤,工伤赔偿包括上述费用。
    2010.01.28 14:06:21
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    如果属于工伤,你应当通过工伤途经维权,先在受伤后一年内到劳动部门申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算数额要求公司承担工伤保险待遇。协商不成可申请劳动仲裁。
    2010.01.28 17:48:47
    点赞
  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    建议先工伤认定,然后伤残鉴定确定赔偿数额。
    2010.01.28 15:51:40
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