公司处于亏损状态，要关门。
更新时间：2010-01-27 14:53:03
问题描述：
由于公司经营不善，一直处于亏本的状态，所以老板准备停业，要辞退所有员工，包括其中有一位快要生产的孕妇，我们都是公司刚开业的时候统一招进来的，公司是2005年6月1号开业的，公司从没主动要求过要跟我们签订过合同，所以一直没签过合同，由于公司一直处于亏损状态，老板打算2010年2月份关门，请问我们可以得到多少补偿，那位孕妇又能得到几个月的补偿？
根据劳动法结合我的实际情况，我的理解如下：未签劳动合同的要双倍赔偿月工资.因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，那是否意味着我总共可以拿到相当于7个月的工资补偿，如果公司执意要辞退那位孕妇，她又可以得到几个月的经济补偿金？请各位律师直白一点把公司应支付的具体的数字告诉我，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
