劳动法可以按正式职工待遇吗

更新时间:2010-01-26 11:37:43
问题描述:
我在一个单位聘用工作10年,现在每个月只领800多元工资,去年才给我买了三金,为什么不给我按我到单位的第一年买起,养老统筹单位可以给我补买吗?劳动法可以按正式职工待遇吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王浅律师
    服务地区:陕西-西安
    您好!自1995年《劳动法》颁布后,我国逐步改革以前计划经济时代的用工制度,实行全员劳动合同制,不存在正式与非正式职工的问题,大家都按照劳动合同的约定享受权利承担相关义务,同时,劳动合同的内容要受相关法律法规的约束,您单位应该在您试用期满后根据相关法律法规及时为您办理相关保险手续。故您完全有权利要求单位为您办理,如单位不予办理,您可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    2010.01.26 01:24:18
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  • 徐秀明律师
    服务地区:陕西-西安
    当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    2010.01.26 11:37:43
    点赞
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我能否依据劳动法要求和正式教师同样待遇。
没有法律上的依据支持你的要求,尽管你的主张是合乎情理的.所以,建议你们联合与校方进行协商沟通.
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