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请知道国企改制问题的人进
更新时间：2004-04-12 00:53:01
问题描述：
我是一名正处于国企改制企业中工人，想了解一下国企改制程序，请知道的告知
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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非常感谢您的答复，您的回答使我增加了生活的信心。
我们单位确实是买断工龄的那种。现在公司规定，谁要置换金谁就走人，这种做法对吗？我现在已近不惑之年，也没有再创业的想法，如果申请劳动仲裁取得了置换金，又担心公司不再用我，真不知如何是好？据说有政策规定，84年以前的工人置换后只要愿意重新上岗的与公司签定的都是无限期合同，对吗？
现在我很矛盾，公司规定必须签定劳动合同才能享受社会保险，我很担心，如果签了置换金难保，如果不签又工作难保，我该怎么办？谢谢！！！
（我很想给您写信，但是不知如何发送，我还要努力学习电脑操作）
2004.04.11 22:54:01
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公司企业律师团队
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我是一名正处于国企改制企业中工人，想了解一下国企改制中工人应进的义务和应享的权利
如果广大职工对所谓的通过“职工代表”表决的改制办法有异议，该怎么办？政府有关部门能通过此改制办法吗？
2004.03.17 00:05:01
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找法网咨询顾问
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185654
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如果广大职工对所谓的通过“职工代表”表决的改制办法有异议，该怎么办？
2004.03.17 04:44:01
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1862364
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国企改制中，职工利益主要涉及： 职工身份置换补偿金问题、与职工解除劳动合同的经济补偿、职工安置等问题。国企改制时，必需提交职工安置方案，该方案应经职工代表大会通过。
国企改制的程序较为复杂，改制模式也有多种方式，比如股权置换、兼并、股权收购、企业出售等，但，不管哪一种模式都主要包括以下几个阶段：1、首先由企业提出改制方案，改制方案内容主要包括：企业资产的处置、职工‘安置、改制后企业的股权结构等问题。2、经得企业上级主管机关审批3、按照批准的改制方案实施改制，包括、企业资产产权界定、资产评估及审计、债权债务处分与承担、根据企业改制的模式办理相应的工商变更、注销或者设立公司等手续
董春红
2004.03.25 02:07:00
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谢谢！
我们单位新成立的公司中，所有董事会成员（共五人）并没有按照公司法的要求入股，每人只是出现金三千，及用房产证（暂寄公司保管）作资产抵押，这样出资符合法定成立条件吗？
2004.04.04 07:51:01
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找法网咨询顾问
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1251558
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公司员工是否有权知道公司的合法性？是否有权要求查看公司的营业执照？
谢谢！
2004.04.04 08:05:01
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1956419
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因为据我所知，我所在的公司存在一些是否合法的问题，因此，我在与公司签定合同前，要求公司有个明确回答，但是遭到公司拒绝。我担心，如果公司手续不全，我与其签定的合同是否会受法律保护。
2004.04.06 04:58:01
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315650
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我们新公司是在这种情况下成立的：一部分人与原企业一次性买断进入社会；一部分与原企业签定身份置换协定后再留在公司工作；还有一部分与原单位继续保持原来的关系。而新公司的法人代表和原单位的法人代表都是同一人，这种情况合法吗？
2004.04.06 05:21:01
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找法网咨询顾问
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1945070
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与单位草签（没有公证）的置换协定有效吗？谢谢！
2004.04.06 05:27:01
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公司企业律师团队
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1371492
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请问：
（1）我单位是通过转让所有土地进行置换的，这种改制法律允许原单位和新公司并存吗？（2）新公司规定：愿意留在公司工作的人不得领取置换金，扣留下来的置换金也不能作为股份入股（而且没有任何手续和凭证），这种做法对吗？（3）新公司运作近两年了，仍没创造一分钱效益，完全依靠土地置换金运作，而征地一方也没有足额交付应付款，我担心一旦公司无法运作，我如何保护我的权益？
谢谢！！！
2004.04.10 00:05:01
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平台法律顾问团队
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1260690
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我还想补充一点：新公司懂事会成员都没有按《公司法》要求足额出资，每人除了少量现金（三千圆）外，以实物（房产权）出资部份没有办理财产权的转移手续，同时，还有部分股东因为不信任公司而中途退股 。我认为新公司成立是不合法的。但是，我在与公司签定合同时向他们提出质疑，他们却说我没有入股，没权过问。难道我真的不能问吗？因为不是我不入股，而是公司不许我（原单位息工人员）入股。作为原单位（企业内息工）职工，我就没有入股的权利吗？
2004.04.12 00:05:01
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司爱军律师
服务地区：河南-郑州
一般改制方案是要通过职工代表大会通过,未能通过的应重新修改.但是,代表大会所要考虑的只是职工利益是否得到保护的问题.此内容全面的话,就应当通过
2004.03.17 01:29:00
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
建议通过主管部门进行协调
2004.03.21 13:59:01
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司爱军律师
服务地区：河南-郑州
怎么会呢？职工代表是职工选出来的啊 是代表职工利益的。
如果跟某些个职工意见不一致，那也只能按照职代会表决通过的决议执行
2004.03.21 16:21:00
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
新公司是否成立在于工商注册，也就是新公司是否符合法定条件，与没有完全履行手续没有必然关系。
2004.03.29 23:20:01
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司爱军律师
服务地区：河南-郑州
公司改制所涉及的多个方案都要有相关政府机关进行审批的。
在各方利益没得到全面充分照顾的情况下，一般是不会进行新公司注册的。
2004.03.30 03:10:00
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康健忠律师
服务地区：四川-成都
职工代表大会在对改制方案进行表决时主要审查是否保障了职工的合法权益、是否对职工给予了适当的安置，并且有权对安置方案提出修改。
改制后新公司是否成立要按照公司法及工商行政管理等规定的程序进行，凡完成了工商登记并发给了公司营业执照的，该公司成立。
2004.04.02 01:34:01
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
站在劳动法的地位上，员工是有权知道的，也是用工单位的基本义务。（但我不知你目的何在）
以房产出资，应办理过户到公司名下手续。
2004.04.04 13:50:01
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
你原单位未注销，又将部分资产转移出来成立新公司，公司的情况不违法！
关于置换协议我不知条款如何，如果是劳动合同性质，不违反法律即为有效，不需公证！
2004.04.07 02:18:01
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
原单位和新公司并存关键在于他们是否具有法定条件（一般是资产条件）
关于置换金的问题要看其是否是解除劳动补偿金性质（俗称买断工龄），如果有则该作法违法，因为在法律上新旧单位是独立的法人，置换就意味解除原合同后另聘到其他单位，原单位应该支付补偿金。你可以申请劳动仲裁，要求原单位支付置换金。
2004.04.11 04:12:01
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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌
你所讲的关于84年以前工人置换的政策我不太清楚，你可以到劳动局咨询一下。
如果你不方便诉讼的话，你可以到劳动部门反映情况，看看他们是否可以通过行政职权进行干预。
关于公司出资问题，建议到工商部门调查公司档案，进行书面确定。
你是否有入股的权利要看新公司的性质，因为新公司不是改制企业，因此允许谁入股由投资人自己决定，这个问题难以从法律上衡量及规定。
2004.04.12 00:53:01
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