劳务派遣合同问题
更新时间：2010-01-19 20:08:56
问题描述：
律师您好!
我与公司签订的是2年的合同,2010年8月份合同到期,1月份的时候公司通知要把合同改为劳务派遣合同,让签中止劳动合同书,然后再签劳务派遣合同.
我想咨询以下问题:
1.这种情况是不是应该给我赔偿,如果有赔偿的话怎么赔,公司如果不给赔偿是不是违法?
2.如果签了中止合同书后公司找借口不签其他合同了,如何维权?
3.劳务派遣合同的最短期限是不是要签2年,如果不满2年是否违法?是否必须给上五险一金?
4.如果在劳务派遣合同期未满时用人单位把我退回劳务派遣公司,劳务派遣公司还会付我工资吗?
5.如果在劳务派遣合同期内怀孕的话,用人单位可以以此为理由把我退回派遣公司吗?派遣公司应该如何安置我呢?
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