签定5年合同未到期辞职算违约吗?(已工作两年)合同中没有约定违约金项目

更新时间:2010-01-16 02:35:02
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签定5年合同未到期辞职算违约吗?(已工作两年)合同中没有约定违约金项目
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    如果说你们老板同意你辞职的话,那就不算违约,如果你在没有同意的情况下,那就算你违约了,供参考!
    2010.01.15 15:05:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1296974 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    属于违约行为,但无需支付违约金.
    2010.01.15 15:06:56
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    单位系违法解除,你可以要求单位支付你赔偿金。有问题可以电话咨询我。
    2010.01.15 17:35:33
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    只要你提前30日通知用人单位就不算违约
    2010.01.16 02:35:02
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合同未到期,违约
应属违法,你可以依照合同,要求工厂继续履行合同或赔偿损失。
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我现在跟公司签了三年合同不过现在是在合同中约定的试用期现在如果我解除合同的话需要根据合同上的违约条款
试用期内,如不履行或不签订合同书,一般不承担违约金。关键看怎么约定的。 江苏天淦律师事务所许东耕律师
全部1个答案 >
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1、因为签订的劳动合同是格式合同,其中的约定违约金的条款,一是违约金为20万,与劳动者一月一千多元的
您好: 1、你老公与单位签订的合同显属公平应属可撤销合同,但如超过了一年的除斥期间,则可退而求其次,以违约金过高为由要求法院减少违约金。对于是否可以认定合同无
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