我是占地农转工人员,在一家事业单位工作8年了,请问我怎么弄才能同工同酬。(我签的是无固定期合同

更新时间:2010-01-14 10:16:02
问题描述:
我是占地农转工人员,在一家事业单位工作8年了,干的是一样的活可是同工不同酬,因为我没有编制。请问我怎么弄才能同工同酬。(我签的是无固定期合同,有三险)谢谢
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,“同工同酬”是一项基本原则,但关键是你们合同关于劳动报酬是怎么约定的,如果没有按照合同的约定完全可以申请仲裁。(
    2010.01.13 18:49:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622738 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    薪金按劳动合同的约定
    2010.01.13 16:03:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不太好操作,可以试试申请劳动仲裁。
    2010.01.13 16:11:15
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以申请劳动仲裁!
    2010.01.13 16:37:49
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    如果单位没有按照合同的规定支付你待遇,可以申请劳动仲裁,有问题可以电话咨询我。
    2010.01.13 16:39:02
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  • 张万成律师
    服务地区:北京-北京
    因为编制属于单位内部规定所以不好说,你可以按照你们当时签的劳动合同来要求工资或者仲裁
    2010.01.13 17:35:28
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    如果合同中对工资数额没有约定,可以申请仲裁,要求同工同酬,有问题可来电或面谈,地址:东单。
    2010.01.13 22:07:30
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2010.01.14 10:16:02
    点赞
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我交了辞职报告 差不多一星期老板让离职 我都离职一个多月了 这个理由成立吗
所谓“货少了”,就此单位应当有证据证明,同时也必须提供证据证明,是你的原因导致,否则,该理由依法不能够成立。单位无故扣留你的工资,应当立即支付,并依法支付经济赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在一个公司做了6年,按照劳动法规定,应得多少工资
这要看你们签没签合同.是不是单位违法解除劳动合同.单位有没有过错.是你主动辞职还是单位解雇.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人有急事与公司急辞了,公司不付我当月工资?这合法吗?
建议你到劳动监察大队,要求单位支付拖欠工资,现在是监察部门对拖欠工资单位进行严打严抓的时机,好好把握。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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