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退休人员在聘用单位发生工伤应如何处理
更新时间：2010-01-13 20:25:54
问题描述：
单位聘用退休人员，在工作中发生工伤，单位应付赔偿责任吗？出现此种情况应如何解决。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王军律师
服务地区：辽宁-大连
退休人员和单位形成雇佣关系，根据最高人民法院的司法解释 ，雇工在从事雇佣活动过程中受伤，雇用单位应当承担赔偿责任，你可要求单位赔偿，也可以直接起诉。双方不存在劳动关系，不属于工伤。
2010.01.12 16:39:06
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单位应赔偿,如果伤的不重可以协商解决
2010.01.13 20:25:54
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陈宁律师
服务地区：辽宁-大连
退休人员与雇佣单位形成雇佣关系，雇工在从事雇佣活动过程中受伤，雇用单位应当承担赔偿责任，可以直接起诉。双方之间不属于劳动关系，不能认定为工伤。详询请致电，满意请采纳。
2010.01.12 16:32:49
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
按照人身损害赔偿标准予以赔偿。
2010.01.12 20:46:54
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