公司拖欠工资

更新时间:2010-01-12 22:27:28
问题描述:
公司拖欠本人9月及10月工资,共4000元,拖欠时间从9月到2010年1月,有签劳动合同,之前有到劳动检察大队调解,在规定的时间内没有仍没有支付工资,现已经到劳动仲裁开庭受理,我要怎么证明他没有给我发工资呢,另外他如果说我严重违反公司纪律,说我作为销售没有销售额(我自己做的销售成交记录可以吗),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由,我应该提供哪些证据进行反驳,谢谢!急!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈仁颖律师
    服务地区:福建-厦门
    1、劳动争议仲裁中由用人单位承担大部分的举证责任,如公司认为工资已经发放,你有违反劳动纪律的行为,都要由公司来承担举证责任。

    2、因此,你不用担心,你仅要提供你的劳动合同,来证明你有劳动关系即可,当然如果能你提供以前的工资发放记录,那也可以证明你应发放的工资金额。
    2010.01.12 19:27:35
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  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    是否已经支付工资是由用人单位举证的,是否违反公司的规章制度也是由用人单位举证的。
    2010.01.12 11:22:38
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  • 王小龙律师
    服务地区:福建-厦门
    是否已经支付工资是由用人单位举证的,是否违反公司的规章制度也是由用人单位举证的,而且公司规章制度也必须经过民主程序制订且向员工公示才可以的。
    2010.01.12 13:36:18
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    工资发放问题,属于单位的举证责任。
    2010.01.12 22:27:28
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可以进行投诉或者申请仲裁。
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